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葡京国际娱乐第四届第四次职

              

葡京国际娱乐第四届第四次职工代表暨工会代表大会经过会前的充分调研、预备会议的认真审议,于2016年4月18日在企业三楼会议室召开,企业总经理曹永德、常务副总经理张平西、副总经理陈占齐、副总经理熊德强、副总经理孟建怡、副总经理谢兆凤、副总经理卢尘忆、监事会主席冯元发、工会主席刘娜出席了会议,大会应到代表78人,实到代表74人,会议由监事会主席冯元发先生主持。


大会在雄壮的国歌声中开幕,工会主席刘娜女士作了题为《围绕中心、服务大局,为企业持续发展、壮大作出积极的贡献》的工作报告。报告从保护职工合法权益、丰富职工学问生活等方面总结回顾了2015年取得的成绩,以企业经济工作会议精神为引导,围绕生产经营中心工作任务,与时俱进,开拓创新,积极转变工作作风,切实履行工作职责,动员组织广大职工为实现企业健康快速发展、建功立业为总的引导思想,研究部署了2016年工作任务,号召全体员工以饱满的工作热情和创新的工作思维为企业持续发展、壮大作出积极的贡献,为实现董事长提出的各项目标任务和企业新一轮发展而努力奋斗!


为了更好地体现企业“效益优先、劳动付出”的薪酬分配原则,正确引导、激励员工努力工作、争创优良业绩,人力资源部部长王德发先生从对标准工资结构的修订;对职务晋升的条件、级别、审批流程以及考核等管理标准和要求等方面进行了完善,对《薪酬与福利制度》进行了修订;将产量效益工资、成本效益工资等修订为产量产效工资、成本产效工资;增加了“符合企业减员增效政策的减员人数计入产效工资核算基数”规定;对《产效工资核算管理办法》进行了修订。修订后的《薪酬与福利制度》、《产效工资核算管理办法》在充分敬重企业以往制度的基础上,进一步增强了企业薪酬管理制度的科学性和合理性,对提高全体员工积极性、创造性,创造优良业绩发挥更大的激励作用。


2016年3月3日,企业联合工会下发了《关于实施2016年员工持股计划的通知》,3月底,企业证券部进一步制定了《葡京国际娱乐2016年员工持股计划》实施细则。本次职代会,副总经理孟建怡就《葡京国际娱乐2016年员工持股计划》实施细则进行了详细的讲解,企业在自身条件允许且具备的情况下,推出这一大激励措施,目的在于让员工变成企业真正意义上的主人,共享企业的利益和经营成果,以股东和主人翁的心态参与到日常经营管理,谋划企业的发展,维系企业利益。本次员工持股计划设管理委员会,对员工持股计划负责并维护员工持股计划的合法权益,确保员工持股计划的财产安全。


本次职代会以举手表决的形式表决通过了工会主席刘娜女士代表企业第四届工会委员会第四次会议《工会工作报告》、2016年员工持股计划、《薪酬与福利制度》与《产效工资核算办法》修改案;表决通过刘娜、王忙、刘伟、何贞莲、朱利民等五位同志为2016年度工资集体协商职工方代表。本次职代会收到的提案涉及工资福利、生产经营、行政后勤管理三个方面共计20份38条,其中24条提案被列入本次职代会并由人力资源部部长王德发对代表进行回复。


企业总经理曹永德先生在会议上说,这是一次发扬民主、集思广益、共商企业改革发展大计的大会,也是统一思想、提高认识的动员会。总经理代表企业经营管理层向多年来为企业发展兢兢业业、辛勤劳动的广大员工表示衷心的感谢并对企业上下提出了三点希冀:一是以效益为中心,将各项活动深入员工群众;二是凝心聚力谋发展,团结进取创辉煌;三是职工代表要以身作则,起好带头作用。希翼大家以更开阔的视野把握形势,以更有效的举措应对挑战,以更宏大的气魄谋划未来,同心同德、锐意进取、开拓创新,为将澳门葡京娱乐官网打造成全球领先的白银产业综合服务商而继续奋斗。

工会 谢菲

 
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